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Labor arbitration Lawyer in Chaoyang District of Beijing
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劳动者自动提出终止合同，不再续约，能否得到经济补偿？
专家你好!我是一名小学教师，在一家学校工作，时间从2009年9月1日至2010年7月31日。因为单位把我应休的暑假排队在合同期限外，所以我昨天提出不再续签合同。我问您：在这种情况下我能得到经济补偿吗？
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答：你好! 你的问题涉及到劳动合同自然终止的情况下，哪些情况可获得经济补偿。我的看法是你不能获得经济补偿，理由如下：
法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同因期满而终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
该条可理解为劳动合同期满终止，因用人单位的原因不与劳动者续签劳动合同的，用人单位应当依法支付经济补偿；因劳动者的原因不续签劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿。
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